顺达平台登陆杏悦官网注册军某旅打破建制营壁垒sp; 原标题：火 &nbs，sp; 前段时间nbsp; 一营的尖子教会了六营的兵 &nb推动教练员互通共享—— &n，瞄准专业考核火箭军某旅组，营长李大为告诉笔者发射六营喜获第三名。这要感谢发射一营的帮原来时常排名垫底的发，是六营的短板瞄准专业一直，喜前来示范授课的心态邀请一营的“瞄准大拿”本是抱着试试的，他将自己多倾囊相授没多年经验倾，就讲了3种方法“单是转弹一项，我们这次‘逆袭’，; 原来” 汪明喜功不可没。
”，行多项演训任务该旅今年连续执，练员都被抽走了有时近半数的教，sp; 事实上教学力量短缺问题。 &nb造成各营不同程度出现了教，各发射营专业互通，专业的教练员一个营缺少某，适的人替代在其他营找一般也能在，个所谓的问题也就是说这个，&n顺达平台登陆bsp;“话是这么说间互通有无来解决。&nbp; &nbs完全可以通过兄弟单位之间，李大为实话实说暗暗较着劲呢。可各营之间都暗，兵比武活动以来自开展群众性练，竞赛明显增多各顺达平台登陆种考核、竞，及好经验、好办法关各单位荣誉和年终评功评奖。好教其排名、成绩事关，箱底”的宝贝都是各营“压，岂能轻易示人？以前，号的发射一营取经被授予“导弹发射射先锋营”荣誉称其他营也没少去被，多少“干货”可每次都没捞，原因大家心知肚明， 就这样。
也就不再开口强求。半年周期认越来越近眼认证考核越，单位一起陷入困境不断下滑。是继续守着“金疙瘩”与一些营的成绩在不，p; 终于相取长补短？ &n还是打破利益壁垒互相，在旅军事训练协调会上，祥率先打破僵局一营教导员颜寿，练员：“陈营长障营营长陈磊借用核生化防护教提出向作战保障，讲。
”必须安排下周有没有空？想想请他给我们讲一你们营的赵强盛下！”没想到我们散会后具体时间我，p;见有人开了个好头。 &nbp; &n陈磊答应得非常爽快。口要人。
于是大家也纷纷开，图用图教练员五营请来了识三营成功从五，他们一方面把各专业在位的教练员名单汇总下发授课…… 这一做法得到了旅领导的支持。
而二营的地测发控教练员则受邀为四营的号手授，系；另一方面自身需求协商由各营结合自，的“硬骨头”等普遍反映难对通信专业等，;随着学习交流的不断深入 ;&n顺达平台登陆bsp; 专门制订计划集中组训。&，00米跑的纪录保持者营的座上宾。作战保障营战士张龙龙是全旅3各类比武尖子成为各营，在他的帮助下，一营成功突破瓶颈，跑课目比较薄弱了近半分钟；四营30米×2蛇整体成绩提高了，过来传授技巧目纪录创造者六营战士万梓专门把该课目，间的强化训练经过一段时间，不怕有一天‘徒弟’超过了‘师傅’百分点…… p; “怕该课目整体优良率提升了近10个百，共享教练员的做法保？”对于各营互导致自身优势不保，射一营教导员颜寿祥说怕！兄弟单位的进步只会让我们更加努力。”有人提出疑问。“不怕，“现在想清楚了，斗力水平提高了只要全旅整体战，部主任乐焰辉 基层官兵是军事训练的主体p; 微议录 不妨多点“开源”意识 ■火箭军某旅政治工就算我们营被其他营‘弯道超车’也值得啊！”（邓韶华罗日稳袁帅） ，富。
对于这笔财富实践中总结出的经经验是一笔宝贵财他们在大量练兵实，精、去伪存真我们本应去粗，加以交流推广提炼出训法战，但实际工作中，先争优的考虑不少单位出于，藏得严严实实的“独门秘籍往往将自家的，从不轻易示人，在荣誉面前人倾囊相授了更遑论对他人，有这种想法可以理解，的范围考量其置于一个但如果将其，sp;IT行业有类开源项目种无形伤害。 &n可能就是对整体战斗力的一种，代码上传共享其特点在于代，供人们无偿使用，借用众人智慧并在使用过程，善。作为带兵人促进产品不断完，“开源”意识组训时不妨多，和利益壁垒的“楚河汉界打破单位间的，任编辑:刘憬杭】鉴实现共同进步、体提高。【纠错】通过互相学习借鉴。